Über uns

Beratung

	Beratung von Unternehmen
	Qualifizierungsschecks

Veranstaltungen

Innovationswerkstätten

Netzwerke

	Personalentwicklung
	Unternehmerinnen
	Gastgewerbe
	Einzelhandel

Fachbeirat

Weiterbildungsdatenbank

Projektteam

Kontakt

Links

PERSONALENTWICKLUNG

Lernnetz Personalentwicklung
Das Lernnetz Personalentwicklung ist ein Zusammenschluss unabhängiger Unternehmen mit dem Ziel, gemeinsam Weiterbildungsstrategien zu entwickeln, Maßnahmen zusammen durchzuführen und sich über die bei der Umsetzung gemachten Erfahrungen auszutauschen – „Lernen miteinander und voneinander“.

Die Unternehmen…
lernen miteinander und voneinander in einer „Expertengruppe“ (hochkompetente Menschen im gleichen Tätigkeitsfeld)
lernen Instrumente kennen und nutzen (z.B. Alterstrukturanalyse, Kompetenzmatrix)
können zukünftigen betrieblichen Anforderungen gerecht werden
erwerben Wissen über neue Tendenzen in der PE – Bleiben am Puls der Zeit
gewinnen einen Überblick über Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter/innen
reduzieren Weiterbildungskosten durch gemeinsame, passgenaue Weiterbildungsmaßnahmen
vermeiden Fehler bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit und zum Austausch
Zeit für regelmäßige Treffen im Netzwerk
Durchführung eines Treffens im eigenen Unternehmen

Es gibt einen neutralen Netzwerkmoderator
Es finden regelmäßige Treffen (4 / Jahr) rotierend in den teilnehmenden Unternehmen statt
Die Betriebe stellen den organisatorischen Rahmen und die Bewirtung
Das Projekt läuft in der aktuellen Förderperiode bis 31.12.2012
Für die Unternehmen entstehen keine Beiträge für die TN
Die Qualifizierungsoffensive übernimmt die Einladung (per Mail)
Innerhalb einer Woche wird das Fotoprotokoll des letzten Treffens versandt

Es herrscht das Prinzip der Freiwilligkeit
Die Teilnehmer/innen sind Funktionsträger/innen im Bereich PE
Im Lernnetz herrscht Vertraulichkeit
Die TN verpflichten sich zu kontinuierlicher Mitarbeit
Es besteht ein Konsens der Teilnehmer/innen über Inhalte und Ablauf der Treffen
Der fachliche Input wird durch eine/n Referentin / Referenten der Qualifizierungsoffensive Rheingau-Taunus vermittelt



Personalentwicklung
Der Startschuss zum Lernnetz Personalentwicklung fiel am 23. April 2009 bei einer Veranstaltung der Qualifizierungsoffensive Rheingau-Taunus im Kreishaus in Bad Schwalbach.

„Wer hat Personalentwicklung schon gelernt?“ – eine provokante Frage, die Prof. Dr. Klaus North von der Hochschule Rhein-Main Wiesbaden auch gleich selbst beantwortete: „Viele haben es sich selbst peu à peu angeeignet.“ Doch eine professionelle Personalentwicklung erhält in Zeiten einer sich veränderten Altersstruktur in unserer Gesellschaft eine immer größere Bedeutung: In kleinen, wie großen Unternehmen, wie Prof. Dr. Klaus North ausdrücklich betonte. In seinem Impulsvortrag unterfütterte der Wirtschaftswissenschaftler seine These mit praxisnahen Beispielen und einer Vielzahl von interessanten Anregungen.

Nach dem Vortrag legten die Teilnehmer/innen den Grundstein für das Lernnetz Personalentwicklung.Dies ist ein Zusammenschluss von zur Zeit 10 unabhängigen Unternehmen

mit dem Ziel, gemeinsam an Themen strategischer Personalentwicklung zu arbeiten, Weiterbildungsstrategien zu entwickeln, Weiterbildungsmaßnahmen durchzuführen und sich über die bei der Umsetzung gemachten Erfahrungen auszutauschen – also „Lernen miteinander und voneinander“. Die Qualifizierungsoffensive Rheingau-Taunus organisiert die regelmäßigen, verbindlichen Treffen der Lernnetzpartner/innen. Die Führungskräfte einigen sich auf die Gestaltungsprinzipien und mögliche Themen.

Die nächsten Themen und Termine:

Das Lernnetz Personalentwicklung ist ein Angebot an personalverantwortliche Führungskräfte in kleinen und mittelständischen Unternehmen.

Haben Sie Interesse? Bitte melden Sie sich im Büro der Qualifizierungsoffensive Rheingau-Taunus



Rückblick auf die Veranstaltungen im Lernnetz Personalentwicklung

1. Veranstaltung am 24.06.2009
bei MCS Arzt- und Ambulanzsysteme GmbH, Eltville;
Thema: PE-Landkarte
 Referent: Victor Lau

2. Veranstaltung am 01.09.2009
auf der Fürst von Metternich – Winneburg’sche Domäne Schloss Johannisberg GbR, Geisenheim;
Thema: Workshop Mitarbeitermotivation
 Moderator: Michael M. Meyer

3. Veranstaltung am 10.11.2009
im Importhaus Wilms/Impuls GmbH & Co KG, Alzey;
Thema: Ganzheitliches Gesundheitsmanagement in Unternehmen
 Referentin: Susanne Leithoff

4. Veranstaltung am 14.01.2010
bei der Gesellschaft für Qualifizierung, Aus- und Fortbildung im Rheingau-Taunus-Kreis mbH, Taunusstein
Thema: Persönlichkeitsmerkmale
Referentin: Elisabeth Petzke

5. Veranstaltung am 16.03.2010
in der vhs Rheingau-Taunus e.V., Taunusstein
Thema: Kommunikationskonzepte

6. Veranstaltung am 11.05.2010
in der Gemeinnützige Zuhause GmbH, Kinderhaus Bärenherz, Laufenselden;
Thema: Kompetenzdiagnostik und ‑entwicklung KODE®
Referent: Stefan Wächtershäuser